贺河南工学院2018年商科类专业专场招聘会圆满成功！

12月15日，河南工学院2018年商科类专业专场招聘会在静苑球类馆隆重举行。来自全国各地的130余家用人单位参会，现场提供就业岗位2000余个，1000余名毕业生来到现场，招聘会总体圆满成功！

凤凰古村--年会、各类会议好去处，快来新乡人才网报名吧！

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新乡市第二届最美HR评选大赛正在火热报名中！

年底调薪，如何评估企业调薪合理性？

眼看又到年终，让HR们头大的事儿那是排着长队浩浩荡荡地涌来：年度评优、年度调薪、年度总结及计划、年终奖、社保入税研究和应对、年会……首当其冲的关系到全员来年稳定性和积极性的，还是调薪和年终奖。HR总是在这个时候要接受灵魂的拷问：要不要调薪、

绩效量化与薪酬体系如何挂钩?

绩效量化，是通过一系列的方法和手段对于绩效作出具体化、数量化的评估通过绩效量化和薪酬体系相结合，根据员工绩效表现而支付的薪酬报酬，已经成为很多企业绩效和薪酬的主方向。从此表中不难看出，绩效量化截图推动员工绩效改善、绩效量化等原则可以提升员工

开课啦！《最新企业法税战略风险管控》方案班报名中！

课程背景—政策·分析—金税三期现已经上线大半年，你到底了解多少，很多企业已经被查到倒闭，都是因为财务人对政策的疏忽，所以再不学习下一个被查的就是你。金税三期大数据是国家政策管控一大利器！简单地说：金税三期大数据会从如下几个维度进行检验并判断

速看！28部门将联合惩戒社会保险严重失信行为！

11月29日，据国家发改委网站消息，近日国家发改委、人民银行等28部门联合印发《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》。备忘录显示，严重失信、失范行为主要包括用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改、用人单位

用工慌、招人难的根本原因是什么

长久以来一直困扰企业的难题之一就是“招人难”，确切点说就是招不到合适的人才。这个问题在移动互联网时代变得越发明显。笔者在HRD精英汇圈子里面了解到，现如今，这种情况不只是发生在中小企业，大型企业也不例外。深究“用工慌、招人难”之根本原因，大

【新乡人才网智能客服系统】上线了！

通知为进一步提高我们的服务质量和效率，新乡人才网打造的人工智能客服系统正式上线了！将为广大企事业单位和广大求职者提供及时高效的服务！广大用户可在新乡人才网电脑端或手机端打开xxjob.cn首页，直接使用，在招聘和求职过程中有什么问题，都可以

社保新政下企业要更加重视人才管理

一系列社保相关新政出台，被很多企业视为严峻的挑战，面对社保合规化，企业应该如何应对呢？是在薪酬结构上做文章，还是采用劳务派遣的方法？本文认为人才管理才是企业最应该考虑的重点，并提出相应的对策。  社保新政回顾  从2015年开始出台了多次社