随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂，企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求，不仅希望人力资源能够做好现有的管理和服务工作，还希望人力资源能够为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广度的支撑，为此新乡人才网邀约了将近60余家企业，于2018年8月9日下午14:00在高新区火炬园展开了一场关于《HR如何成为业务伙伴：HRBP的战略转型》的会议。

 现场氛围热烈，众多HR纷纷表示听了来自合众智业集团高级咨询师、上海商基企业管理咨询有限公司首席战略专家，魏中杰老师的分享受益匪浅，对于传统HR向HRBP如何转型也在现场表达了自己的想法。

对于目前现在企业中业务部门觉得HR群体离业务太远，往往以自己的需求确定开展工作的方式，根本不考虑业务部门的需求或者工作量，除了给业务工作增加负担以外没有任何实际价值，对于HR推行的制度或工作则是能应付就应付，不能应付就直接忽略或拒绝。久而久之，对HR的不满意逐渐堆积，甚至演变为不认同乃至误解，在业务部门眼中，和业务分离的HR“专业性”又能有多少价值呢？

　近年来，HR成为业务伙伴已逐渐形成行业共识，也成为企业人力资源部未来的规划发展方向。HRBP将在企业战略规划中发挥更重要的作用，其日常工作职能将聚焦于将人力资源知识与技能结合业务需求，制定出业务适用的定制式“HR”方案，使之与业务更好地衔接，从根本上解决业务部门的难题和痛点，成为业务部门的好搭档。

　由此可见，HR的转型之路势在必行，而HRBP无疑是最佳方向。所以新乡人才网作为本土一站式专业人力资源服务提供商，一直走在为新乡人力资源行业发展努力的道路上，希望越来越多的HR们加入我们新乡人才网HR企业联盟，共同一步一步去经历、去改进、去总结、去积累！

以下是现场图片：