第一、找准对口的学校

      一般来讲综合类院校都会设置和任何企业对口的专业，例如武汉大学，外语系，很多贸易公司在选择综合类院校的时候记得要选择对口学院进行公关。如果一个院校解决掉了，那么你的宣讲会到场人数就不会太差，搞定老师，比搞定学生来的效果要更加的直接和有成效。一般现在的宣讲宣传，学生都比较懒，不太喜欢出门听更多的宣讲会，因为大家都想节约时间。

第三、一所院校搞定2-3个有话语权的老师

      校园大使的选择决定你前期宣传工作到位与否，一般来讲校招都是出差进行，你对院校的了解觉得没有学生那么深，一般在学校学习四年多多少少都会有人脉资源，最好找那些学生会干部，这样他们会带着自己的干事过去，假如1个带3个标准，如果一个学生会干部找到5个干事，那就15人会去听宣讲。再者就是这些学生会干事一般都会混迹各个毕业班的微信群里，通过微信群转发企业校招宣传，让更多人知晓就变得事半功倍，往往校招在选择校园大使过程中，选择有资源的人都是一个明智的选择。

      总结：当然校招还有很多要提炼的东西，比如文案的编写，宣传的途径，校企合作，供应商选择等等，如果你做到了如上四点，基本上你宣讲会过百，应该是问题不大的，我上次在一所211看到招商的校招订了一个200人的宣讲室，去了30人，做得零零散散，宣讲嘉宾讲着都没气势，我看出的问题，是这个企业觉得前期宣传不够，或者说还是用以往的方式进行宣传，导致来的人不多。

来源：三茅人力资源网-施思老师