一、行政、人事等规章制度的编制、红头文件、通知通报、统计分析等文书。
二、文件管理。负责接收上级单位来文，登记、催办、归档。负责公司内部成文的打印、登记、下发、归档。
三、会议管理。负责会议通知、会场准备、会议记录、编制会议纪要。
四、报表汇编。负责日常考勤统计、绩效统计及其他报表汇编。
五、人事管理。负责日常招聘、面试、入职培训、劳动合同管理、资质证书管理、在职管理、离岗管理等。
六、负责一般与上级政府部门的事务沟通、办理及文件资料的编制。
七、接待。负责公司来访客人的接待。
八、配合完成公司各项审核任务。
九、完成公司交办的其他临时工作。

任职资格：
1、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能独立完成的文书草拟，具有较好的沟通协调能力；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强，服从工作安排。